2月26日,广东至远集团总结计划会议于集团本部会议厅举行，集团本部和所属公司组长级以上人员参加了会议。会议由集团副总裁张初旺先生主持，集团董事长黄伯康先生，董事、执行总裁冯汉辉先生及副总裁曾光辉、宋成军出席了会议。

　　早上9时，会议正式开始，与会人员首先观看了专题片《让至远飞》，随后，张总结合专题片就至远文化的内容与大家进行了互动。通过这种方式，进一步让与会人员加深了对至远文化的理解和认识。接着，集团所属公司负责人分别代表各自公司向大会汇报了2013年工作和2014年工作计划。

　　下午2时，集团董事、执行总裁冯汉辉先生代表集团公司作工作报告。冯总在报告中对集团“三碗饭”战略发展及企业文化建设在2013年取得的辉煌成绩给予了肯定，同时提出了各公司存在的问题。冯总强调集团2014年各项工作要紧紧围绕董事长提出的实现利润翻一番的目标开展，并对2014年集团各公司的工作作出详细部署，同时还对企业人才建设作出了要求。

　　会议最后由集团董事长黄伯康先生作题为《至远将士佩吴钩•勇夺关山五百州》的主题演讲。董事长的演讲一如既往的诙谐、风趣、充满激情，黄董把总结的至远十年变革历程的6条感悟与现场同事们进行了分享与共勉。在谈到集团2013年的工作时，黄董用“很好，成绩最大，最为突破的一年”给予了充分的肯定。对于企业存在的问题，黄董主要就市场开拓、产品质量及可持续发展等几方面提出了要求。在谈到2014年的工作思路时，黄董再一次明确了目标，实现利润翻一番，要求集团一切工作都要紧紧围绕这一目标，把其作为我们的行动指南，要全力以赴，赴汤蹈火。在谈到企业文化时，黄董再一次强调了至远四大天条，一是不准乱搞男女关系，二是不准贪污受贿，三是不准带火种进入车间，四是不准酒后开车。黄董还就员工幸福生活作出了要求，要求集团领导要多关心员工，带头解决员工生活上的问题、难题。黄董最后还提议，从今年开始，至远每年有目的、有重点的找一家国内外优秀企业，向其学习，并形成一种制度，让至远在学习中成长，在学习中进步，让优秀在至远成为一种习惯。

　　本次会议的召开，充分肯定了至远十年转型取得的成绩，同时又进一步明确了企业今后的发展方向。让我们共同努力，迎接至远黄金时代的来临!