标准化、严要求、重执行

　　标准化：公司实行标准化管理。结合质量、环境和职业健康安全管理体系，对各项管理流程、工作要求、行为规范等制订各类标准化文件，内容涵盖了公司管理的全过程和各个作业岗位，让员工工作有章可循。并将标准化各类文件作为员工培训的主要内容，定期组织培训和考试，确保员工熟练掌相关管理要求、工作流程和作业规范，为提高工作质量和效率打下坚实基础。

　　严要求：体现在工作标准高，要求严，并把这些要求体现在标准化文件中。通过严格执行，即“怎么说就怎么写，怎么写就怎么做”，实现严要求的落实。形成了工作认真、严谨负责、雷厉风行、注重细节、追求完美的良好工作氛围。

　　重执行：按规定的时间和质量标准完成公司各项目标和任务，严格执行公司各项规章制度，不讲条件、不拖延、不找借口，确保公司的各项经营活动、日常管理和员工的行为规范符合公司规定。同时，公司实行严格的绩效考核制度，员工的收入与绩效挂钩，体现“只讲功劳，不讲苦劳”的结果导向理念。