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广东至远集团2013年工作总结暨2014年工作计划会议召开

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广东至远集团2013年工作总结暨2014年工作计划会议召开

发稿时间:
2014-02-27
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2月26日,广东至远集团总结计划会议于集团本部会议厅举行,集团本部和所属公司组长级以上人员参加了会议。会议由集团副总裁张初旺先生主持,集团董事长黄伯康先生,董事、执行总裁冯汉辉先生及副总裁曾光辉、宋成军出席了会议。

早上9时,会议正式开始,与会人员首先观看了专题片《让至远飞》,随后,张总结合专题片就至远文化的内容与大家进行了互动。通过这种方式,进一步让与会人员加深了对至远文化的理解和认识。接着,集团所属公司负责人分别代表各自公司向大会汇报了2013年工作和2014年工作计划。

下午2时,集团董事、执行总裁冯汉辉先生代表集团公司作工作报告。冯总在报告中对集团“三碗饭”战略发展及企业文化建设在2013年取得的辉煌成绩给予了肯定,同时提出了各公司存在的问题。冯总强调集团2014年各项工作要紧紧围绕董事长提出的实现利润翻一番的目标开展,并对2014年集团各公司的工作作出详细部署,同时还对企业人才建设作出了要求。

会议最后由集团董事长黄伯康先生作题为《至远将士佩吴钩•勇夺关山五百州》的主题演讲。董事长的演讲一如既往的诙谐、风趣、充满激情,黄董把总结的至远十年变革历程的6条感悟与现场同事们进行了分享与共勉。在谈到集团2013年的工作时,黄董用“很好,成绩最大,最为突破的一年”给予了充分的肯定。对于企业存在的问题,黄董主要就市场开拓、产品质量及可持续发展等几方面提出了要求。在谈到2014年的工作思路时,黄董再一次明确了目标,实现利润翻一番,要求集团一切工作都要紧紧围绕这一目标,把其作为我们的行动指南,要全力以赴,赴汤蹈火。在谈到企业文化时,黄董再一次强调了至远四大天条,一是不准乱搞男女关系,二是不准贪污受贿,三是不准带火种进入车间,四是不准酒后开车。黄董还就员工幸福生活作出了要求,要求集团领导要多关心员工,带头解决员工生活上的问题、难题。黄董最后还提议,从今年开始,至远每年有目的、有重点的找一家国内外优秀企业,向其学习,并形成一种制度,让至远在学习中成长,在学习中进步,让优秀在至远成为一种习惯。

本次会议的召开,充分肯定了至远十年转型取得的成绩,同时又进一步明确了企业今后的发展方向。让我们共同努力,迎接至远黄金时代的来临!

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